Mit über 52 Outplacement- und Karriereberatern mit meist akademischer Ausbildung bietet Karent seinen Klienten ein weites Spektrum an Branchenerfahrungen, Spezialisierungen und Methodenkompetenz. Alle Berater blicken auf eine eigene langjährige Berufserfahrung in Industrie und Dienstleistung zurück und kennen die Probleme ihrer Klienten aus eigener Erfahrung.

Die Berater arbeiten interdisziplinär zusammen, um so allen Klienten die gesamte Breite des Kontaktnetzes und der Branchenkenntnis zugänglich zu machen. Der KARENT Beratungsansatz und die externe Zertifizierung garantiert dabei allen Klienten den gleichen hohen Beratungsstandard.

Entscheidend für den Erfolg der Beratung ist dabei immer, dass die Chemie zwischen Klient und Berater stimmt. Auf Wunsch ermöglichen wir unseren Klienten daher einen Beraterwechsel.

Für unsere Klienten und Berater gilt gleichermaßen: jeder sollte sich auf das konzentrieren, was er am besten kann. Wir trennen daher zwischen Vertrieb, Beratung und Jobrecherche.

Grundsätzlich wird jeder Klient individuell von einem der Karriereberater betreut. Zusätzlich erhält er einen festen Ansprechpartner in der Personalverwaltung und im Jobsearch.

Gerne können Sie vor der Entscheidung für eine KARENT Transfergesellschaft die Berater für Ihr Projekt persönlich kennenlernen.